С 1 января 2016 г. вступил в силу закон о запрете заемного труда, согласно которому предоставлять персонал могут лишь компании-провайдеры, соответствующие определенным жестким требованиям в соответствии с законодательством РФ.
Теперь временные сотрудники и постоянный персонал уравнены в заработной плате и социальных гарантиях, а ответственность за сотрудников несут обе стороны (провайдер и непосредственный работодатель), что дополнительно гарантирует соблюдение трудовых прав работников.
Заниматься деятельностью по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости – юридические лица, зарегистрированные на территории России и прошедшие аккредитацию.
Для получения аккредитации, подтверждаемой уведомлением Федеральной службы по труду и занятости, юридическое лицо должно соответствовать определенным требованиям. В частности,
- размер уставного капитала агентства должен составлять не менее 1 млн. руб.
- отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов
- руководитель организации обязан иметь высшее образование и стаж работы в области трудоустройства.
Аккредитация выдается на три года с ежегодным подтверждением в органах Федеральной службы по труду и занятости.
Компания АО «Арсенал» получила аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости (Уведомление № А – 142 от 29 января 2016 года) и имеет право осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) в соответствии с российским законодательством.
Мы успешно работаем в качестве аккредитованного частного агентства занятости и подтвердили аккредитацию за прошедший год, тем самым продолжая оказывать услуги по предоставлению высококвалифицированного персонала для наших клиентов.
