С 1 января 2016 г. вступил в силу закон о запрете заемного труда, согласно которому предоставлять персонал могут лишь компании-провайдеры, соответствующие определенным жестким требованиям в соответствии с законодательством РФ.

Теперь временные сотрудники и постоянный персонал уравнены в заработной плате и социальных гарантиях, а ответственность за сотрудников несут обе стороны (провайдер и непосредственный работодатель), что дополнительно гарантирует соблюдение трудовых прав работников.

Заниматься деятельностью по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости – юридические лица, зарегистрированные на территории России и прошедшие аккредитацию.

Для получения аккредитации, подтверждаемой уведомлением Федеральной службы по труду и занятости, юридическое лицо должно соответствовать определенным требованиям. В частности,

  • размер уставного капитала агентства должен составлять не менее 1 млн. руб.
  • отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов
  • руководитель организации обязан иметь высшее образование и стаж работы в области трудоустройства.

Аккредитация выдается на три года с ежегодным подтверждением в органах Федеральной службы по труду и занятости.

Компания АО «Арсенал» получила аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости (Уведомление № А – 142 от 29 января 2016 года) и имеет право осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) в соответствии с российским законодательством.

Мы успешно работаем в качестве аккредитованного частного агентства занятости и подтвердили аккредитацию за прошедший год, тем самым продолжая оказывать услуги по предоставлению высококвалифицированного персонала для наших клиентов.

Уведомление об аккредитации
Модуль изображения
Уведомление об аккредитации частного агенства занятости
Модуль изображения
РЕЕСТР АККРЕДИТОВАННЫХ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ